什么是工廠文化？歷來眾說紛紜。廣義的文化是指人來所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和。這個總和，就把自動異型插件機工廠形象、工廠行為、工廠觀念和工廠精神全部包括在內(nèi)了。 

自動異型插件機工廠文化目的：提高工廠形象、提高生產(chǎn)效率、減少故障保證品質(zhì)、加強安全，減少安全隱患、養(yǎng)成節(jié)約的習慣，降低生產(chǎn)成本、改善企業(yè)精神面貌，形成良好企業(yè)文化。

自動異型插件機工廠建立企業(yè)文化建設管理制度。在認真總結(jié)企業(yè)文化建設經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，把企業(yè)文化建

設作為企業(yè)高層次管理領(lǐng)域，建立科學完整的管理制度，以規(guī)范企業(yè)文化體系構(gòu)成，規(guī)范企業(yè)文化診斷評估、企業(yè)文化設計、成果發(fā)布、宣傳導入、推廣應用以及企業(yè)文化修訂、變革等方面的審批程序、工作流程和管理標準、工作標準，規(guī)范企業(yè)文化建設職能與分工。

為了提高人才資源管理水平，形成新的人才資源開發(fā)與管理平臺，自動異型插件機工廠健全和完善干部職工評價激勵機制、量化考核機制和教育培養(yǎng)機制。同時自動異型插件機工廠加強后備干部、后備人才培養(yǎng)，優(yōu)化人才資源結(jié)構(gòu)，不斷提高人才資源對企業(yè)發(fā)展的支撐。通過有力的政策措施，增強企業(yè)對人才的吸引。

自動異型插件機工廠堅持依靠職工辦企業(yè)，進一步增強干部職工的自我管理意識和管理能力，使企業(yè)民主氛圍更加和諧。同時不斷完善科學的指標控制體系，加強對標管理，提高管理水平，使企業(yè)各項經(jīng)濟技術(shù)指標達到或超過國際一流水平。 

自動異型插件機工廠加強工廠文化建設，創(chuàng)造職工勤于學習和善于鉆研的良好氛圍，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，建設一支學習創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊伍。

責編：拉拉