企業(yè)文化是異形插件機(jī)企業(yè)十分重要的瑰寶

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         異形插件機(jī)企業(yè)文化，是企業(yè)最重要的瑰寶，更是企業(yè)騰飛的隱形翅膀。異形插件機(jī)企業(yè)文化是一個(gè)長(zhǎng)期積累的過程，沒有捷徑，也沒有奇跡，靠的是創(chuàng)造和經(jīng)營(yíng)。那么，如何將掛著墻上那些“華而不實(shí)”的文化落地生根呢？

         為啥那么多人覺得掛著墻上的異形插件機(jī)企業(yè)文化華而不實(shí)？

         主要的原因有2個(gè)，一是異形插件機(jī)企業(yè)文化成為了老板的個(gè)人文化，二是異形插件機(jī)企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念脫節(jié)。企業(yè)是由各位創(chuàng)始人以小變大而來，異形插件機(jī)企業(yè)文化一開始的形成可能是由個(gè)人引發(fā)，可能是由集體引發(fā)，無論如何，異形插件機(jī)企業(yè)文化都是最初一代根深蒂固的思想，也就是說，很有可能是老板個(gè)人的思想注入到了更多新成員的血液當(dāng)中，異形插件機(jī)企業(yè)文化的文化因子始終停留在老板本身，而不是新鮮的文化元素。老板的異形插件機(jī)企業(yè)文化一旦成形很難加以改革，從而導(dǎo)致老板文化等同于異形插件機(jī)企業(yè)文化的現(xiàn)象。

         企業(yè)應(yīng)該建立一種什么樣的異形插件機(jī)企業(yè)文化呢？毋庸置疑，是要建立普世的、被大眾認(rèn)可并接受的企業(yè)價(jià)值觀。誠(chéng)信、品質(zhì)、服務(wù)等上墻的口號(hào)四海皆用，這些根本不屬于企業(yè)自己的文化，自然很難被員工接受。這種只注重文化灌輸物質(zhì)的文化，就是與企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念脫節(jié)的文化。

         在國(guó)產(chǎn)插件機(jī)的研發(fā)過程中，佳永自動(dòng)化開展了五個(gè)方面的工作：一是化繁為簡(jiǎn)，革新國(guó)外插件機(jī)繁冗復(fù)雜的組件設(shè)計(jì)。經(jīng)過佳永自動(dòng)化的觀察發(fā)現(xiàn)，國(guó)外產(chǎn)品因具備制造業(yè)綜合優(yōu)勢(shì)，技術(shù)含量高，但并非所有的組件都無法替代，整體研發(fā)設(shè)計(jì)中也有需要更新的環(huán)節(jié)，佳永的團(tuán)隊(duì)在研發(fā)中注意繞開國(guó)外插件機(jī)的設(shè)計(jì)不足之處，啟用和整合最新技術(shù)。例如國(guó)外插件機(jī)原來的電腦、電氣控制系統(tǒng)很復(fù)雜，綜合利用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)，佳永在電腦主板上添加運(yùn)動(dòng)控制卡，配置獨(dú)立的伺服系統(tǒng)，代替國(guó)外插件機(jī)復(fù)雜的控制系統(tǒng)，最后的效果一樣非常出色。

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