一個(gè)行業(yè)的上升，離不開(kāi)許多企業(yè)不斷的競(jìng)賽，一個(gè)企業(yè)的上升則需要許多員工的競(jìng)賽。自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)也是這樣，合理的競(jìng)賽會(huì)營(yíng)造一種企業(yè)的朝氣。對(duì)自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)而言，競(jìng)賽是企業(yè)培訓(xùn)的獨(dú)特手段。

競(jìng)賽是一種十分有效的培訓(xùn)方式，自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)要適時(shí)開(kāi)展崗位競(jìng)賽、技能比武、技能鑒定等活動(dòng)，一方面烘托學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)非專(zhuān)業(yè)崗位人員提升技能；另一方面增強(qiáng)員工心理上的競(jìng)賽意識(shí)，這既為非專(zhuān)業(yè)崗位提供施展技能的平臺(tái)，又同時(shí)能使專(zhuān)業(yè)崗位感受到壓力，進(jìn)而生成整體向上的風(fēng)氣。在獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置上多設(shè)團(tuán)體獎(jiǎng)，目的在于強(qiáng)化員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和集體榮譽(yù)感。讓員工在競(jìng)賽氛圍中體會(huì)到個(gè)人的優(yōu)異表現(xiàn)可以給集體爭(zhēng)來(lái)榮譽(yù)，而集體的向上可以帶動(dòng)自身技能的提升。

培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)組織部門(mén)要針對(duì)培訓(xùn)的目標(biāo)做好對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)，培訓(xùn)評(píng)價(jià)不是簡(jiǎn)單的填個(gè)表格，要通過(guò)后期員工的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)的提升、問(wèn)題的解決程度，對(duì)每一期培訓(xùn)的效果及培訓(xùn)的組織部門(mén)進(jìn)行評(píng)價(jià)，也就是說(shuō)最終檢驗(yàn)培訓(xùn)的效果是用員工的失誤率是否出現(xiàn)下降來(lái)評(píng)判。

佳永自動(dòng)插件機(jī)高度重視科技研發(fā)和自主創(chuàng)新，解決方案與終端產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù)、設(shè)備、核心軟件全部自主研發(fā)，并擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，打破了國(guó)外企業(yè)的壟斷，達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。佳永插件機(jī)是國(guó)家級(jí)創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)，擁有國(guó)內(nèi)最大的數(shù)字視訊專(zhuān)業(yè)研發(fā)隊(duì)伍。其自主研發(fā)的“自動(dòng)插件機(jī)”更是精致出品，擁有著全球初創(chuàng)的取插架構(gòu)，抓取、識(shí)別、插裝只為一步周期，其性能更為優(yōu)秀，也更為穩(wěn)定。
 

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責(zé)編：化鯨